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title: Configuración avanzada del empleado (Seguridad, Accesos y Valores)
description: "Además de los datos básicos y las opciones de tiempo de trabajo ([Dar de alta y configurar un empleado](https://entrarysalir.es/docs/dar-de-alta-y-configurar-un-empleado/)), la ficha del empleado cuenta con un menú lateral izquierdo que te permite realizar ajustes mucho más específicos y personalizados para…"
url: "https://entrarysalir.es/docs/configuracion-avanzada-del-empleado-seguridad-accesos-y-valores/"
updated: "2026-03-25"
category: Gestión de personal y comunicación
tags:
  - Administrador
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# Configuración avanzada del empleado (Seguridad, Accesos y Valores)

Además de los datos básicos y las opciones de tiempo de trabajo ([Dar de alta y configurar un empleado](https://entrarysalir.es/docs/dar-de-alta-y-configurar-un-empleado/)), la ficha del empleado cuenta con un menú lateral izquierdo que te permite realizar ajustes mucho más específicos y personalizados para cada trabajador.

A continuación, detallamos para qué sirve cada una de estas pestañas de configuración avanzada:

##### Seguridad (Contraseñas y PIN)

Esta pestaña está dedicada exclusivamente a las credenciales de acceso del empleado:

[![Seguridad del empleado](https://entrarysalir.es/wp-content/uploads/2026/03/seguridad_empleado.png)](https://entrarysalir.es/wp-content/uploads/2026/03/seguridad_empleado.png)

- **Acceso a la web:** Si un trabajador olvida su contraseña para entrar a la plataforma desde su navegador o móvil, como administrador puedes escribir aquí una "Nueva contraseña" y pulsar en **Cambiar Contraseña** para resetearla al instante.
- **Pin para punto de fichaje:** Si tu empresa utiliza dispositivos físicos en la pared (tablets o pantallas táctiles) para que los empleados fichen al entrar por la puerta, aquí puedes asignarles o cambiarles el código numérico (PIN) que usarán para identificarse en ese dispositivo.

##### Puntos de Fichaje

Si en tu empresa habéis configurado Paneles de Fichaje fijos (por ejemplo, una tablet en la "Entrada principal" y otra en el "Almacén"), esta pestaña te permite habilitar el acceso del trabajador a cada panel de fichaje.

[![Puntos de fichaje del empleado](https://entrarysalir.es/wp-content/uploads/2026/03/puntos_fichaje_empleado.png)](https://entrarysalir.es/wp-content/uploads/2026/03/puntos_fichaje_empleado.png)

- Verás una lista con todos los paneles instalados.
- Mediante el interruptor **Permitido** (verde para activar, gris para desactivar), puedes decidir si este empleado en concreto tiene autorización para fichar desde ese dispositivo físico o no.

##### Marcadores

Aunque puedes crear marcadores globales para toda la empresa (ej. "Desayuno"), esta pestaña te permite asignar **Marcadores Individuales** exclusivos para este empleado.

[![Marcadores de empleado](https://entrarysalir.es/wp-content/uploads/2026/03/marcadores_empleado.png)](https://entrarysalir.es/wp-content/uploads/2026/03/marcadores_empleado.png)

Es muy útil si esta persona realiza tareas específicas o proyectos especiales que el resto de la plantilla no hace, permitiéndole contabilizar ese tiempo de forma separada.

##### Valores Anuales (El núcleo de su contrato)

Esta es una de las pestañas más importantes para que los balances y estadísticas del trabajador funcionen correctamente a lo largo del año. Se divide en dos bloques:

[![Valores anuales empleado](https://entrarysalir.es/wp-content/uploads/2026/03/valores-anuales_empleado.png)](https://entrarysalir.es/wp-content/uploads/2026/03/valores-anuales_empleado.png)

- **Horas anuales de trabajo según contrato:** Aquí debes introducir el número total de horas que este empleado debe cumplir en todo el año (por ejemplo, `1160`). Este es el número que el sistema utilizará de meta para calcular su barra de progreso y su saldo de horas extra.
- **Disponibilidad de días de ausencias anuales:** Te permite definir el saldo o "bolsa de días libres" exacto que tiene el empleado para cada tipo de ausencia. Por ejemplo, puedes asignarle `23` días en la casilla de **Vacaciones**, y `1` día en la casilla de **Asuntos Propios**. A medida que el empleado solicite días libres y tú los apruebes, el sistema irá restando de este saldo automáticamente.